Este primer convenio colectivo sectorial establece un marco com?n para el sector tras 35 a?os de dispersi?n normativa. El convenio, que afectar? a m?s de 16.000 empresas, ha sido suscrito por las patronales ASPEL y AFELIN y por los sindicatos UGT y CC.OO., unificando materias ahora dispersas entre los 61 convenios colectivos existente…s en Espa?a de diferentes ?mbitos (provincial, auton?mico, sectorial, hospitalarios, transportes, etc).La patronal AFELIN ha decidido finalmente sumarse al mismo, decisi?n que la Federaci?n de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha considerado muy positiva por cuanto da tranquilidad al sector y seguridad jur?dica a su contenido. Tras la ?ltima incorporaci?n y despu?s de subsanar los requerimientos solicitados por la autoridad laboral, la Direcci?n General de Empleo ha dado orden de proceder a la publicaci?n definitiva de este convenio.

Las materias m?s importantes que regula y unifica el convenio sectorial son: la subrogaci?n, proceso que permite la delegaci?n o reemplazo de obligaciones hacia un tercero. ?sta es una cuesti?n importante para el sector, en el que los procesos de subrogaci?n son muy frecuentes, ?porque refuerza el mantenimiento de los puestos de trabajo?, explic? ASPEL. La igualdad de trato y no discriminaci?n entre trabajadores. La ordenaci?n de grupos profesionales -es el primer convenio sectorial que recoge los grupos profesionales agrupados conforme a las disposiciones laborales vigentes-. Tambi?n otras materias como el r?gimen disciplinario, la formaci?n profesional, la contrataci?n y la prevenci?n de riesgos laborales.

De su contenido han quedado excluidas todas las materias econ?micas, como por ejemplo las subidas salariales, cuya negociaci?n se delega a la negociaci?n territorial. El texto suscrito deroga el anterior acuerdo marco sectorial, que actuaba como texto regulador en ausencia de un convenio propio.


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