El sector de limpieza y servicios cambia su perfil de trabajadores

Oct 6, 2012

Actualmente la edad media del trabajador en el sector de la limpieza se sit?a entre los 36 y los 48 a?os de edad.

Debido a la crisis, el sector de la limpieza ha experimentado una gran oleada de demanda de trabajo. Entre los candidatos, se encuentra como perfil m?s com?n el estudiante universitario.

En concreto, seg?n datos aportados por el estudio «I Radiograf?a del Empleo en el Sector de la Limpieza», llevado a cabo por la asociaci?n de empresarios de limpieza de Madrid (AELMA), en este perfil emergente se incluyen personas que cuentan con alrededor de 30 a?os, de nacionalidad espa?ola y que cuentan con una Diplomatura o Licenciatura.

La falta de empleo cada vez m?s creciente en Espa?a ha provocado que numerosos estudiantes y profesionales se decanten por el sector de la limpieza con el fin de encontrar un trabajo que les proporcione cierta estabilidad econ?mica y les sirva de ayuda para evitar estancarse en una situaci?n de recesi?n.

La crisis ha contribuido a mejorar diversos aspectos en el sector de la limpieza como la reducci?n de las altas tasas de absentismo laboral que a?n siendo una cuota alta, se sit?a en el 7%, ha mejorado respecto a a?os anteriores.

Gracias a la contrataci?n denuevos trabajadores se ha conseguido aumentar la mano de obra de nacionalidad espa?ola la cual ya abarca el 65% de la plantilla total, un porcentaje alto teniendo en cuenta que hace pocos a?os apenas se encontraban trabajadores espa?oles para el sector y gran parte de los puestos estaban ocupados por extranjeros. El 35% restante lo conforman trabajadores de procedencia sudamericana, en su mayor?a.

Seg?n revelan los datos del informe, actualmente la edad media del trabajador en el sector de limpieza y servicios se sit?a entre los 36 y los 48 a?os de edad. A pesar de que la jornada laboral seg?n convenio debe de estar compuesta por un total de 39 horas semanales, en la realidad un 75% trabajan a tiempo parcial de forma indefinida (20 horas a la semana) y el 15% queda en reserva, para cubrir situaciones de necesidad de mano de obra de forma puntual.

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