Este primer convenio colectivo sectorial establece un marco común para el sector tras 35 años de dispersión normativa. El convenio, que afectar? a más de 16.000 empresas, ha sido suscrito por las patronales ASPEL y AFELIN y por los sindicatos UGT y CC.OO., unificando materias ahora dispersas entre los 61 convenios colectivos existente…s en España de diferentes ámbitos (provincial, autonómico, sectorial, hospitalarios, transportes, etc).La patronal AFELIN ha decidido finalmente sumarse al mismo, decisión que la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha considerado muy positiva por cuanto da tranquilidad al sector y seguridad jurídica a su contenido. Tras la última incorporación y después de subsanar los requerimientos solicitados por la autoridad laboral, la Dirección General de Empleo ha dado orden de proceder a la publicación definitiva de este convenio.
Las materias más importantes que regula y unifica el convenio sectorial son: la subrogación, proceso que permite la delegación o reemplazo de obligaciones hacia un tercero. esta es una cuestión importante para el sector, en el que los procesos de subrogación son muy frecuentes, ?porque refuerza el mantenimiento de los puestos de trabajo, explicó ASPEL. La igualdad de trato y no discriminación entre trabajadores. La ordenación de grupos profesionales -es el primer convenio sectorial que recoge los grupos profesionales agrupados conforme a las disposiciones laborales vigentes-. También otras materias como el régimen disciplinario, la formación profesional, la contratación y la prevención de riesgos laborales.
De su contenido han quedado excluidas todas las materias económicas, como por ejemplo las subidas salariales, cuya negociación se delega a la negociación territorial. El texto suscrito deroga el anterior acuerdo marco sectorial, que actuaba como texto regulador en ausencia de un convenio propio.
